Derecho Laboral

Las áreas que comprende esta especialidad son:

  1. Relaciones Individuales de Trabajo: Comprende el asesoramiento y asistencia legal en la contratación, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.
  2. Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores: Comprende  el asesoramiento legal y prevención en las obligaciones de los patrones y trabajadores
  3. Trabajo de Mujeres y Menores: Comprende el asesoramiento legal en la contratación de mujeres y menores de edad, así como suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.
  4. Trabajos Especiales: Comprende el asesoramiento en las relaciones laborales de los trabajadores de confianza, agentes de comercio, hoteles, restaurantes, bares, universidades e instituciones educativas.
  5. Relaciones Colectivas de Trabajo: Comprende el Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, suspensión colectiva de las relaciones de trabajo, huelgas.
  6. Relaciones y Problemáticas ante las Autoridades del Trabajo. Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, entre otras
    1. Ley Federal del Trabajo. Tales como las visitas de inspección que involucran el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo
    2. Litigio Laboral en general: Comprende tanto trabajadores particulares como trabajadores al servicio del estado.
    3. Amparos

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